两成职工“危”！传英特尔本周将掀裁人风暴

据知情东谈主士清晰，英特尔公司(INTC.US)本周将晓示裁人盘算，展望裁人幅度将跨越职工总额的20%，旨在摒除里面官僚魄力。这次裁人是继旧年8月英特尔晓示的一轮约15,000东谈主裁人之后的又一举措。铁心2024年底，英特尔职工总额为108,900东谈主，较上一年的124,800东谈主有所减少。

知情东谈主士暗示，这次裁人是英特尔精简管制架构、重塑以工程工夫为运行的企业文化的举措之一。这也将是上个月刚刚上任的首席实施官陈立武(Lip-Bu Tan)诱骗下的初度紧要重组行动。

英特尔的一位代表绝交就此发表批驳。

多年来，这家堕入窘境的芯片制造商在与竞争敌手的较量中沉静失去上风，陈立武也遵循于扭转颓势。这家总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的公司，不仅失去了工夫最初地位，在东谈主工智能运筹帷幄限制也难以追上英伟达(NVDA.US)步履。这导致其汇注三年销售额下滑，赔本不断加重。

看成楷登电子(Cadence Design Systems Inc.)的资深东谈主士，陈立武已承诺剥离那些对英特尔中枢业务并非至关进军的财富，并推出更具竞争力的居品。上周，英特尔答允将其可编程芯片部门Altera51%的股份出售给银湖管制公司(Silver Lake Management)，朝着这一指标迈出了一步。

上个月在英特尔视觉(Intel Vision)大会上，陈立武暗示，英特尔需要补充流失的工程工夫东谈主才、改善财富欠债表，并左证潜在客户需求优化制造经由。

英特尔将于本周四公布第一季度事迹，将为陈立武提供一个发扬其更多计谋的契机。尽管左证华尔街的测度，英特尔营收下滑最严重的时间仍是已往，但分析师展望，即便将来能收复，公司也需数年才智回想到以往水平。

前任首席实施官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)被解职后，现年65岁的陈立武在旧年上任。基辛格曾试图扭转英特尔的局面，为此干预巨资以扩大公司工场齐集，并试图将英特尔打变成一家定制芯片制造商。

但是，英特尔现在已推迟大部分彭胀盘算，其中包括俄亥俄州的一处工场，该工场曾被请托厚望，有望成为大家最大的芯片坐褥中心。英特尔正本也有望成为2022年《芯片与科学法案》资金的最大受益者，但在唐纳德·特朗普总统的诱骗下，该盘算现在处于不祥情状况。

此外，英特尔与台积电(TSM.US)开荒制造互助联系的可能性也在裁汰，这一据说曾在近几个月激勉投资者料到。台积电首席实施官魏哲家上周暗示，公司将专注于自己业务发展。

在这一过程中，英特尔错过了芯片行业几十年来最具渔利性的新限制。这家永恒主导个东谈主电脑和数据中心处理器市集的公司，却在行业转型东谈主工智能限制时响应迟缓。乘上这一海浪的英伟达从一个小众参与者发展成为大家最具价值的半导体公司，面前营收已远超英特尔。

基辛格本东谈主也承认，英特尔仍是失去了竞争精神，并对公司搪塞市集变化的速率暗示失望。他还没来得及按照我方设思的时分去扭转局面就离开了。上个月，陈立武在初度以首席实施官身份公开亮相时暗示，英特尔的转型需要时分，并非易事。

他说：“这不会一蹴而就，但我肯定咱们概况完毕指标。”

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职守裁剪：于健 SF069